* 채용포지션 : HR총괄 (20년 이상)

[담당 업무]

1. HR 전략 및 조직 운영 (리더)

. 인사 업무 전반 운영 및 본부 관리

. 회사의 경영전략과 연계한 HR 전략 수립 및 실행

. HR 주요 현안 및 리스크 관리, 경영진 보고

2. HRM

. 평가, 보상 제도 기획 및 운영

. 인사관리, 조직문화 운영 등 HRM 전반

. 노무 이슈 대응 및 법령 준수 관리

. 인사제도 및 HR 프로세스 고도화

3. 급여

. 급여·연봉·인센티브 등 보상체계 전반 관리

. Pay Band 및 보상정책 설계·운영

4. 채용

. 채용 전략 수립 및 실행       

. 핵심인재 및 리더십 관리

. 채용 프로세스 및 채용 브랜딩 고도화

[자격 조건]

. HR 전반에 대한 15년 이상 경력 및 HR 조직 리딩 경험

. HRM 전반(평가·보상·인사제도·조직문화 등)의 기획 및 운영 경험

. 노무 이슈 및 노동관계법에 대한 실무 대응 역량

. 경영진 및 현업 리더와 효과적으로 소통하고 조직을 이끌 수 있는 리더십

[우대 사항]

. 동종업계 경력 또는 상장사 근무 경험

. HR 데이터 분석 또는 인사시스템 활용 능력 우수자                                             

* 근무지 : 서울 강남구                                                      

※ 담당 헤드헌터 : 엄경철 이사 (010-9641-6606, kcum70@gracenpartners.com)