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    경력관리(Career Management)

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    관리자 23-03-20 11:30

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    경력관리(Career Management)

     

     경력관리란 개인차원에서는 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 수립하고 이에 따라 취하는 행동을 의미하고조직차원에서는 조직의 요구와 개인의 요구가 일치할 수 있도록 개인의 경력을 개발하는 활동을 의미한다현대의 경력에서 조직보다는 개인의 역할을 강조하고 있다개인이 주도적으로 자신의 경력을 이끌어야 한다는 주장이다


    이러한 주장은 자신의 경력을 관리하는 데 개인의 역할을 강조하고 경력관리행동을 경력성과의 전제요건으로 간주한다(Eb et al., 2003; King, 2004; Seibert et al., 2001). 이에 따라 최근 경력연구의 흐름은 조직보다 개인에 초점을 더 맞추고 있으나 경력은 조직과 개인의 관계에서 형성되기 때문에 개인이 속한 조직은 개인의 경력에 큰 영향을 미치는 것이 사실이다


    경력에서 개인의 역할이 점점 강조되고 있지만 조직은 경력개발이 일어나는 맥락을 형성하고 있기 때문에(Baruch, 1999; De Vos et al., 2009) 경력관리는 여전히 조직의 중요한 책임으로 남아있다따라서 경력성과를 논의할 때 여전히 조직과 개인 간의 연계를 생각하지 않을 수 없다기본적으로 경력관리는 개인적 영역에 속하기는 하지만조직 또한 개인의 경력을 지원할 필요가 있다(Baruch, 1999). 개인은 경력 관리를 통해 역량을 축적하고자기성장을 실현하고 직장생활의 질을 향상할 수 있다반면 조직은 전문가를 양성하고 경쟁력을 향상시킬 수 있다따라서 개인차원의 경력관리 노력과 조직차원의 경력지원노력이 조화를 이루어야 한다(서균석 등, 2003; De Vos et al., 2009; Granrose and Portwood, 1987; Orpen, 1994).


    경력관리행동은 개인이 자신의 경력목표를 달성하기 위해 취하는 행동을 의미한다

    경력관리행동은 주어진 변화에 수동적으로 반응하기보다는 자신이 원하는 방향으로 스스로를 이끌어 가고자 하는 행동 즉주도적 행동이다(King, 2004; Kossek et al., 1998; Orpen, 1994). 

    이는 조직의 목표와 일치할 수도 있고그렇지 않을 수도 있는 자신의 경력 목표를 정의하고 실행하려는 종업원들의 노력을 의미한다이러한 행동은 경력향상전략(Nabi, 2003), 특수 맥락적 적극적 행동 (context-specific proactive behaviors)(Crant, 2000) 등으로 지칭되기도 한다개인은 스스로 경력목표를 설정하고이를 달성하기 위한 계획을 수립하고실행 함으로써 경력성과를 달성하고자 한다따라서 개인의 경력관리는 경력계획과 경력전략의 개발 및 실행으로 나눌 수 있다(서균석 등, 2003; Orpen, 1994). 경력계획은 경력관리행동의 기초가 되는 활동으로, Gould(1979) Hall and Foster(1977)는 이를 목표설정과정과 동일시하고 개인이 주체가 되어 자신의 경력목표 달성을 위해 계획을 수립하는 것이라고 하였다경력전략의 개발과 실행은 설정한 목표의 실행 가능성과 경력성과 달성을 위한 기술기회개발과 같은 전략을 개발하고 경력계획을 실행하는 단계이다.


    선행연구에 의하면 경력전략 또는 전술의 개발을 사용할 때 경력계획이 더욱 효과적일 수 있다고 보고하고 있다(Orpen, 1994; Greenhaus et al., 2000). 선행연구에서 종업원들이 그들의 목표를 성공적으로 실현하기 위해 그들에게 유리한 상황을 만드는 것과 관련된 다양한 경력전술들이 제시되었다이러한 활동에는 이미 존재하거나 가능한 경력기회와 관련한 정보를 수집하거나자신의 성과와 역량에 대한 피드백을 구하는 것네트워킹이나 가시성(visibility) 향상을 목적으로 경력기회를 창출 하는 것(King, 2004; Kossek et al., 1998; Orpen, 1994; Sturges et al., 2002)과 같은 활동을 포함한다따라서 경력관리행동은 자신의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 다양한 전술을 개발하고 실천하는 것이라 할 수 있다.